仕事の愚痴
オレの今の仕事は「新規事業をゼロから立ち上げる事」である。
「新規事業を立ち上げる」と言うと聞こえはいいし、結構やりたがる人も多い。
実際やってみると何から始めて次何をやればいいか分からなかったりする。
少々甘えた考えではあるが、正直新人の1年目は色々と教えて欲しい。
「裁量権」と聞くと聞こえはいいが、結局言い換えれば「全部自分で考えて動け」という事になる。これが中々厄介で、新規事業という性質上、同じ事を過去にしていた先輩はいないからやり方についても手本となるものがない。
聞く相手がいない状態で、インターネットなどでやり方を見つけ出していく。
営業は嫌だとか言ってたけど、日々のタスクが決まっていない仕事もそれはそれできつかった。
毎日する事自分で考えて、動いていくという働き方は数年社会に出てからやりたかった気がする。
会社は学校じゃないと分かってはいるものの、やっぱり研修制度って大切だと思う。
目指すべきゴールを自分達で作って、そのゴールまでのプロセスも考えるのは正直結構面倒くさい。
3年後どうなってんだろうオレ
退職RUSH突入！！
弊社は毎月のように退職者が出る。
どれくらい出るかと言うと、毎月2～5人。100人程度の規模なので、この数字は凄まじい数なのだ。
もちろん全員がネガティヴな理由ではないだろうが、何かしらの不満があって辞める人の方が多い事と思う。
恐らく残業代が全く出ない事、これが一番の不満点だと思う。
そう、弊社ではなんと残業代が一円足りとも出ない。本来労基違反なのだが、そこはうまく法の穴をかいくぐった制度を取っている。
あとはこの業界、人が足りていないというのもあって、他社で働いた方が給料が貰えるという事もざらだし、起業する人もいて、ボコボコ抜けていく。
もちろんお金の問題だけではなく、労働環境とかキャリアアップとかもあると思う。
オレは当分辞める予定はないし、今のところは辞めたいと思った事が一度もない。
労働環境に関しては悪くないどころか、毎日ソファーで寝そべりながら仕事をしている。自分の机は用意されているが、ガン無視してお菓子食べながらゴロゴロと仕事ができる最高の環境なのである。そのほかにも私服で遅めに出社できるという自由な環境もポイント高い。
でもやっぱり辞めていく人を見ると悲しくなる。
なぜ辞めたのか理由を聞いてみたい。
全員、「一身上の都合により」という便利な言葉を残して去っていくので真相は闇の中。
3年くらい働いたらオレも辞めたくなるのかなあ。
天鳳五段になりました
ようやく五段になりました。
一段上がる度に一段の重みが増していくし、もう無理。六段まで上げようと思ったら何戦したらいいか分からんし、高段者の人本当凄いと思う。天鳳は言うまでもないけど九段とか十段もバケモンだわ。
天鳳のすごいところはこれだけ時間を費やして何も生まない所。生産性ゼロ。
せいぜい手に入るのが、現実世界では全く役に立たない「○段」という称号。
あとは麻雀の経験値が上がる。（経験値て何）
四段でしばらく止まってて五段が遠すぎてモチベ失ってしばらく天鳳辞めてた。
六段がまた遠すぎるから五段になったとたんモチベまた失った。
もうオレは満足だよ、天鳳やめやめ。
天鳳とモンハンは一回がマジで長い癖に生産性がない。半荘終わって・クエスト終わって現実世界に戻ると時間があっという間に過ぎている。どっちもやってる時は楽しいんだけど。
そういえば話変わるけどさっきTwitterのプロモーションで面白そうなサービスを発見した。
たまにはプロモーションも仕事するんだなあ。
どうやら3分の動画でプログラミングが学べてしまうらしい。しかも無料。ホントかよ
「Java」「PHP」「Ruby」「Python」と4種類の言語が学べる。基本的に初心者～中級者がターゲットっぽい。
本当に完全無料ならやってみようかなあと思う。
まあ続かなそうだけど。
徒然なるままに
Yahoo!知恵袋って結構しょうもない質問が大量に転がってるよね
"乳首が見えるアニメでお願いします！"
上手く言葉で表せないけど理由なしで笑った。
質問されてからわずか3時間でこの回答が返ってくる知恵袋恐るべし。
回答者凄すぎだろこの引き出しの多さ。ソムリエかよ。
そういえば2週間前にVRのゴーグルを買いました。
買って3日で飽きてゴーグル放置状態です。
初めて見た瞬間は確かに感動したんだけど人間慣れると飽きちゃうんだよね。
今ではホコリをかぶって全く触っておりません。
VR関連でいえばPlaystationVRの予約受付がAmazonやヨドバシカメラであったらしいけど予約殺到で圧倒言う間に受付終了だったらしいね。
5万くらいするし、ソフト見てから買うか決めようと思ってる。
PS4は今ドラゴンクエストヒーローズをやっています。なぜかこの前出た2ではなく１の方。だって1は2の1/3くらいの値段で安かったんだもん…。
最近また麻雀にハマってきた。天鳳結局4段で止まってるんだよね。ザッコ。
また始めようかなあ。
アニメで一日が潰れる
起床して就寝まで、「生活の上で必要最低限の行為を除いて一日の全ての時間をアニメ視聴に注ぐ」というチャレンジを勝手にやってた
カオスヘッド全話（12話）とSchool Days（12話）を一気視聴。
だいたい一つのアニメ20～25分だから2クール分なら10時間。
社会人になって全くアニメ見なくなったけど、土日の休みに意外とそこそこの量を見れるんだなあと改めて感じた。
「カオスヘッド」と「School Days」、両方共今さら感がすごい。カオスヘッドは8年前、School Daysは9年前のアニメ。
時間経つの早過ぎて怖い。2007年が9年前て何それ…。
カオスヘッドは見た事ないどころか名前すら聞いた事ない人がほとんどだと思う。
PS4手に入れて真っ先に購入したカオスチャイルドの前作がカオスヘッドなので内容気になって見てしまった。前作をやらずに続編から始めるってお前…。
ネットの前評判通りのクソっぷりだった。
「ギガロマニアックス」とか「リアルブート」とかいきなり言われても、正直何がなんだか分からないと思う。説明個所足りなさすぎ。普通にプレイしたら30時間とかかかるシナリオを12話の5時間分に圧縮するのはいくらなんでも無理があった。
展開早過ぎかつ説明不足で文字通りカオスな感じになってた。見終わった後謎の部分あってググったし。
アニメオリジナルのシナリオも改悪らしくてネットでの評価は最悪。そもそもキャラが時々崩れるなど絵のクオリティが酷い。
結論から言えば、カオスチャイルドはカオスヘッドを事前にやってたら、共通点があって思わずニヤリとしちゃう場面があるんだろうけど、正直未プレイでいきなりカオスチャイルドやっても十分楽しめる事が分かった。
School Daysはオススメのアニメの話題になると大体いつも挙がってるからずっと見たかった作品の一つ。
ホラーとか聞いてたのであんまり怖くはないなと思いつつも最終話見て「あぁ…あぁ…あ……あぁ…」っていう半分カオナシ状態になってた。ずっとラブコメみたいな展開だっただけに脳内のよく分からん汁が分泌された。こういうアニメもっと誰か教えてくれ
「丸1日集中して必要最低限の動作以外全ての時間を動画視聴に費やす」という引きこもりみたいな事をすれば意外と一気に見れるので、土日の予定ない日はアニメを1日中見るというのも選択肢に入れようと思う。時間の無駄にしてる感は半端なくて今猛烈に喪失感あるけど。
オススメのアニメ教えてください。できればホラーかグロ系の奴がいいです。伏線綺麗に回収するアニメとかもいいよね。にわかの僕にご教授ください
仕事に対する心の叫び
今の仕事に対して率直な感想を言うと
「オレこれ働いているのか？」
なぜか同期でオレだけ謎の部署に配属になってオレだけ謎の仕事をしている。
これ労働か？ビジコンをひたすらやってる感じと言うとイメージしやすいと思うけど、ひたすら市場調査して新しい事業考えてプレゼンして…の繰り返し。
入社してから２ヶ月、会社にもたらした利益はゼロ。
「これ流石にヤバくない・・・？」周りが忙しそうに仕事をしているのを見ると心の中で焦りが芽生え始める。
ていうか人数とか全然いないけどこれどうやって企画通った後プロダクト作るんだ？
承認する人とかもっと会議で多くの人間が必要なんじゃないのか？こんな数人で勝手に決めちゃっていいのか？
そもそも名刺にオレの職種書いてないけどオレの職種何？
仕事のやり方とか全然分からないけどこれ我流で進めろって事？配属されてから教育的なの全くないんだけど。
しかも毎日の決まったタスクというか降ってくる仕事がないのがめちゃめちゃ奇妙。
１年目はどこの会社も大体雑用的なのやるって聞いてたのになんだこれは。雑用どころかルーチンワークもないじゃないか。
以上。オレの仕事に対する心の声。
めちゃめちゃ不満持ってる書き方だけど、仕事自体つまらないとか辞めたいとかは全くなくて、ただちょっと将来が不安。これオレ一人で事業立ち上げまでできるのかなって。
最近気付いたけど新規事業って結構外部の力必要ですね。どんどん巻き込んでいこうという方向転換を今してるところ。
ようやくまとまってきた感じ。会社の中でも前代未聞の奴作ろうとしてるから暗中模索で若干実現性を懸念してるけど。
仕事の普通が分からないけど、少なくとも今の仕事は普通じゃないと分かる。
3年後のオレどうなってんだろう。
責任感
今日初めて上司に厳しく言われた。
怒られた訳じゃないけど、普段優しいその人は笑顔ながらも、瞳の奥は真剣だった。
「プレゼンに関して全て基本ができていない」
スライド作りに関しても、発表の仕方に関してもまるでダメ。そういう趣旨のご指摘をいただいた。
入社して1ヶ月、特に目立った指摘も怒られる事もなかっただけに、これは逆にありがたかった。もちろん、最初聞いてた時は心の中でイラッとしてはいたけれど。
それもその筈で、プレゼンについて正しいプレゼンのやり方みたいなのを研修でも教わっていない。言ってしまえば完全に我流だった。
確かに見返してみると、市場調査などのデータを提示しているだけで、結局何が言いたいのか分からない部分が多々あった。元々のプレゼンの目的すら覚えていない、意識していない、そんなプレゼンに無意識に仕上がっていた。
「新卒だから自分で決めてしまっていいんだろうか」という思いがあり、どう見てもオレが今まで作ってきた資料は提案書ではなく、先輩方からの意見を集めるための素材を提示していただけだった。
アイデアを出すための素材集めを行って発表していただけだ。
本来の目的である新規事業を考える事から大きく逸脱していたように思える。
ただ納得はしても正攻法が分からないから、結局また明日からどうやってまとめたらいいのかさっぱり分からない。色々な人に聞きまくるしかない。非常に不親切だけど会社の教育制度は最悪で、自分で勝手に学べといったスタンスなのである。
そもそも新規事業を2人で考えるというのもなかなかぶっ飛んでるし、しかも1人は新卒なのだからもう無茶苦茶もいい所である。
ただ非常にいい経験なので、絶対このチャンスは活かしたい。
活かしたいんだけどアイデアが…死ぬ。オチはない。アディオス
